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Quais são as vantagens e desvantagens da “segurança no emprego”? Não a segurança na cabine de comando desta máquina.

1. Vantagens para o trabalhador da “segurança no emprego”:

1.1- O trabalhador tem interesse em contribuir para o desenvolvimento da empresa, sujeitando-se mesmo a um salário mais contido, mas que pode ser a troca pela estabilidade da empresa e, consequentemente, segurança do seu posto de trabalho.

1.2  - O trabalhador investe em formação profissional para aumentar a sua eficiência, melhora a qualidade de serviço prestado e dá maior rentabilidade.

1.3  – O trabalhador pode organizar a sua vida, ter filhos, comprar casa, fazer férias, enfim planear toda a sua vida.

2. Desvantagens para a empresa da “segurança no emprego”:

2.1 – Um trabalhador pouco empenhado, ou até preguiçoso, pode ser difícil de mandar embora ou até forçar a sua mudança de comportamento.

2.2 – Um trabalhador mais competente e maior experiência tem tendência a reivindicar um salário mais elevado.

3. Insegurança no emprego

3.1  - Vantagens para o trabalhador:

Nenhuma

3.2  - Vantagens para a empresa :

3.2.1 – Quando o trabalhador deixa de dar rendimento despede-se de imediato

3.2.2 – Quando o salário do trabalhador competente e profissional começa a crescer, pede-se para este ensinar o que sabe a um aprendiz e à primeira oportunidade substitui-se pelo que ganha menos salário.

3.3  - Desvantagens para a empresa da insegurança no emprego:

3.3.1 - O trabalhador sem segurança tende a comporta-se de forma irresponsável, como um oportunista ou até de forma danosa. Como sabe que vai estar lá pouco tempo rouba o mais que pode a faz o menos possível.

3.3.2 – O trabalhador sem segurança não faz o mínimo esforço para a melhoria da qualidade e inovação.

Problema geral – as pessoas

As pessoas não são perfeitas e há os que são cultos, responsáveis e com bom carácter, mas também há os oportunistas, os maldosos e os imbecis.

Para os primeiros todos os sistemas podem funcionar bem.

Para os segundos só o sistema da falta de segurança funciona. Não se porta bem – rua!

Conclusão

Melhorem-se as pessoas.

Nota final: Análise muio simplista, como não podia deixar de ser num blog. Caso contrário ninguém lia aqui um tratado sobre política de emprego.